— Für wen ist das?
Coaching für zwei Zielgruppen
— Einzelpersonen
Berufliche Klarheit und persönliches Wachstum
Sie stehen vor einer Entscheidung, spüren, dass etwas in Ihrem Leben nicht mehr stimmig ist, oder möchten sich beruflich neu ausrichten. Im Coaching schaffen wir gemeinsam Raum, um Ihre Ziele zu klären, Stärken sichtbar zu machen und konkrete Schritte zu entwickeln — in Ihrem Tempo, nach Ihren Maßstäben.
— Führungskräfte & Unternehmen
Orientierung in Führung und Veränderung
Führung bedeutet, sich selbst gut zu kennen und gleichzeitig mit anderen wirkungsvoll zu kommunizieren. Im Coaching für Führungskräfte arbeiten wir an konkreten Herausforderungen aus dem Führungsalltag — etwa Entscheidungsfindung, Kommunikation im Team, Umgang mit Druck oder die eigene Rolle in Veränderungsprozessen.
— Häufige Themen
Was bringen Menschen ins Coaching?
Von der ersten Anfrage zum Coaching-Prozess
Ersttermine sind in der Regel kurzfristig möglich — ohne lange Wartezeit.
1. Erstkontakt
Sie nehmen per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular Kontakt auf. Wir klären kurz, ob Coaching das passende Format für Ihr Anliegen ist.
2. Erstgespräch
Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen. Wir klären Ihr Anliegen, formulieren gemeinsam, was Sie sich vom Coaching erhoffen, und besprechen, wie der Prozess gestaltet sein soll.
3. Prozess
In regelmäßigen Einzelgesprächen arbeiten wir zielorientiert an Ihren Themen. Der Prozess richtet sich nach Ihrem Anliegen — in Präsenz in Tuttlingen oder online.
4. Abschluss & Transfer
Am Ende des Prozesses schauen wir gemeinsam zurück: Was hat sich verändert? Was nehmen Sie mit? Und welche nächsten Schritte sind für Sie stimmig?
Häufig gestellte Fragen
Ist Coaching nur etwas für Führungskräfte?
Muss ich mein Anliegen schon „fertig“ formuliert haben, bevor ich zu Ihnen komme?
Was bedeutet es, dass Sie „personzentriert“ arbeiten?
Worin unterscheiden sich Beratung und Coaching?
Welchen berufsethischen Standards folgen Sie?